Ricardo Estellés ha recordado a los trabajadores, que después de analizar el resto de alternativas, la empresa está convencida de que la única forma de ser competitivos es seguir el modelo de la competencia de externalizar el matadero a través de cooperativa, que es la división deficitaria. Hay que buscar soluciones viables a corto plazo, con futuro para la empresa y los trabajadores y no parches virtuales que llevarían al cierre. nn

En la última reunión mantenida entre la empresa y los representantes de los trabajadores, las partes han suscrito el acta de no acuerdo, una vez finalizado el periodo de negociación tras la presentación del ERE el pasado día 20 de mayo. No habiéndose alcanzado acuerdo entre las partes, es la Dirección General de Trabajo quien tiene que resolver el expediente en base a los argumentos presentados por empresa y sindicatos.