El Grupo STEF es especialista en la cadena de suministro alimentaria con más de 100 años de historia. Su misión: abastecer con alimentos a la población y conectar a los actores de la cadena de suministro, dando servicio a productores, fabricantes, distribuidores y actores de la restauración.

STEF cuenta con más de 22.200 colaboradores y más de 280 plataformas en 8 países europeos. En 2023, el Grupo obtuvo una cifra de negocio de 4.400 millones de euros. En España el Grupo confirma la consolidación de su red de transporte de productos alimentarios a temperatura controlada a través de sus últimas adquisiciones. Recientemente ha anunciado la adquisición del Grupo Centeno, que permite añadir a las 38 plataformas con las que cuenta a nivel nacional, un nuevo almacén en Valladolid.

Reafirma su compromiso con el sector agroalimentario, facilitando que sus productos lleguen a cualquier punto de la península ibérica y más de 35 países europeos, a través de la más amplia red de distribución a temperatura controlada.

Una estrategia en torno al concepto ‘care’
La estrategia de crecimiento de STEF contempla cinco prioridades en torno a las que se articula el plan estratégico 2022-2026, basadas en el concepto ‘care’: ‘People Care’, ‘Customer Care’, ‘Consumer Care’, ‘Planet Care’ e ‘Innovation’.

Estos conceptos reflejan el compromiso de STEF con sus clientes, los consumidores, sus colaboradores y con el planeta. Así, STEF tiene el objetivo de fortalecer la posición del cliente en el centro de su organización para apoyar sus desafíos de transformación. Para ello, asumen su compromiso con los consumidores, en relación con la seguridad alimentaria, respetando los estándares de calidad en sus procesos y siendo responsables de garantizar el respeto de la cadena de frío. Para asegurar este proceso, STEF cuenta con una red de plataformas que cumplen con los estándares de certificación en IFS, como elementos diferenciales de este nuevo escenario. Además, apuestan por la innovación como motor de creación de valor, diferenciación y compromiso interno, así como por el apoyo a sus colaboradores, tanto internos como externos, para que todas las personas que forman parte de la organización se sientan orgullosas de formar parte de la compañía.