Las empresas más internacionalizadas de Amec han participado en dos actividades de trabajo dentro de un proyecto conjunto con el Observatorio de la Empresa Multinacional Española, OEME (impulsado por ESADE, Fundación PWC, el ICEX y el Ministerio de Economía). Los participantes han realizado dos encuentros de trabajo para profundizar en las mejores prácticas a la hora de implantarse en un nuevo país.

Siguiendo el espíritu de colaboración de las empresas de amec50, las más internacionalizadas de la asociación, los participantes han debatido sobre sus implantaciones para poder sacar conclusiones y mejorar sus propios procesos de internacionalización.

En general, las empresas se enfrentan a problemas de adaptación al país donde quieren implantarse, puesto que las diferencias culturales, institucionales y económicas son un escollo importante a la hora de gestionar una filial. Paralelamente, la dificultad a la hora de escoger el personal más adecuado para llevar a cabo la expansión de la empresa y la escasez de personal cualificado al destino suponen un reto importante para las compañías que deciden abrir nuevos mercados.

A estas dificultades, se tienen que sumar los costes de la internacionalización, a menudo son más altos del qué se esperaba y hay que ampliar la financiación. Abordar una implantación es caro y el retorno de las inversiones suele llegar también más tarde del qué se planifica inicialmente. Además, las empresas necesitan un tiempo de adaptación para consolidar la ventaja competitiva que les ha dado éxito a su país de origen.

Con estas actividades, amec promueve que las empresas incorporen el trabajo colaborativo de manera estructurada a su toma de decisiones, disminuyan los riesgos con sus filiales al exterior e incrementen la eficiencia en sus políticas de internacionalización para superar todos estos obstáculos.

Los resultados de este encuentro de trabajo formarán parte del V Informe Anual del OEME.