Tyson  Foods ha duplicado las primas que paga a sus trabajadores que están trabajando durante la pandemia por la COVID-19. Al tiempo, ha incrementado las coberturas por posibles bajas y ha incrementado las medidas de protección de la salud en sus plantas.

Así, la compañía va a ofrecer 120 millones de dólares en una "bono de agrdecimiento" a 116.000 trabajadores y camioneros de la firma en EE.UU. Un primer pago se dará a comienzos de este mes de mayo y el segundo se realizará en julio. 

Tyson Foods también aumentará la cobertura por baja laboral a corto plazo, cubriendo hasta el 90% de los sueldos hasta el 30 de junio para aquellos trabajadores enfermos.

Además, la compañía, que ha estado controlando las temperaturas de los trabajadores, ahora también tomará las siguientes medidas:
Examinar a los trabajadores para detectar síntomas adicionales, como tos y falta de aire.
Vigilar en cada instalación para ayudar a reforzar el distanciamiento social.
Obligar al uso de mascarillas faciales de estilo quirúrgico proporcionadas por la compañía

"Esta pandemia está en constante evolución, y la decisión de hacer estos cambios refleja nuestro deseo de explorar continuamente nuevas formas de apoyar a los miembros de nuestro equipo durante esta crisis", dijo Mary Oleksiuk, vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de Tyson Foods. "La seguridad y el bienestar de nuestra gente es nuestra principal prioridad a medida que trabajamos juntos para cumplir con nuestro papel fundamental de alimentar a las personas en todo el país".