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Las ventas de Mercadona crecieron un 5,5% en 2020 hasta los 26.932 millones de euros

La firma creó 5.000 puestos de trabajo durante 2020

Mercadona ha dado a conocer sus resultados económicos de 2020, año en que facturó 26.932 millones de euros, un 5,5% más que en 2019 y creó 5.000 nuevos puestos de trabajo, alcanzando las 95.000 personas en plantilla. De hecho, la compañía ha compartido 409 millones de euros, el 25% de los beneficios obtenidos, en concepto de prima con los trabajadores.

La compañía ha invertido 1.500 millones de euros para impulsar un modelo de empresa más digital, productiva y sostenible.

Tras la prima a trabajadores y el pago de impuestos, la compañía ha obtenido 727 millones de euros netos de beneficios, un 17% más que en 2019.

Del total de la facturación, 186 millones de euros correspondieron a las ventas en Portugal.

A finales de 2020 la compañía de distribución tenía 1.641 supermercados, habiendo abierto 70 en 2020, 10 de ellos en Portugal.

Juan Roig, presidente de Mercadona, señala que “2020 ha sido un año duro, raro y difícil, que nos ha permitido reafirmarnos en que la verdadera fuerza de la transformación de la compañía son las personas que formamos este proyecto, todos hemos sido capaces, a pesar de los momentos de incertidumbre, de vencer nuestros miedos, tomar decisiones valientes y trabajar en equipo para abrir los más de 1.600 supermercados de la compañía todos los días. Es en los momentos excepcionales cuando surgen las personas excepcionales; el esfuerzo personal y la capacidad de superación de las 95.000 que conforman nuestra plantilla, de los 3.000 proveedores y de sus trabajadores, son un referente y un ejemplo para la sociedad”.

Sobre el futuro inmediato, Roig asegura que “2021 y 2022 van a ser años muy difíciles, y aunque hay muchas incertidumbres, hay más ganas de seguir superándolas. Por ello, nuestro compromiso, del que me siento orgulloso, es continuar dando lo mejor de cada uno de nosotros sin esperar a que nadie nos lo pida, convencido de que si los 95.000 remamos como sabemos, conseguiremos lo que nos propongamos. Porque además del talento del extraordinario equipo que formamos y de los importantes avances que estamos haciendo en digitalización, una empresa necesita un liderazgo capaz de hacer todos los cambios necesarios; si no, desaparecerá. Cambios que pasan por hacer lo que haga falta para garantizar una calidad contundente a un precio imbatible, y continuar avanzando en promover un ecosistema de valores y acciones centradas en beneficiar a las personas, a la sociedad y al planeta”.
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