Athena Foods, acaba de firmar un acuerdo con la Fundación Paraguaya para poner en marcha el Semáforo de eliminación de pobreza e iniciar así un proceso de mejora de la calidad de vida de más de 3.000 colaboradores de la empresa y sus respectivas familias.

Este acuerdo forma parte del programa Empresas sin pobreza, que impulsa la fundación, y en el cual las firmas ayudan a que todos y cada uno de sus trabajadores, colaboradores u obreros hagan su propio semáforo e identifiquen en qué están verde (bien), amarillo (más o menos) o rojo (mal), y así puedan elaborar un plan familiar para la superación de sus problemas.

La implementación del semáforo, que se socializará con los colaboradores distribuidos en Asunción, San Antonio y Belén, se hará de manera inmediata para relevar toda la información que les permita ayudar a mejorar sus condiciones de vida.

“La idea es ayudar a cada colaborador y a sus familias. El mismo se enmarca dentro de un programa de responsabilidad social empresarial y dentro de uno de los valores de la compañía que es la sustentabilidad, que no solo se preocupa por proteger el medioambiente, sino también a la comunidad, a los trabajadores y a sus familias, por la satisfacción que tienen de pertenecer a la compañía, en un empleo sustentable”, señaló Carlos Dubroca, gerente financiero de Athena Foods.

Athena Foods es una empresa que posee 5 unidades industriales en Paraguay, localizadas en Asunción, Belén y San Antionio, siendo así uno de los mataderos más importantes del país. Además, de las unidades industriales, cuenta con un centro de distribución en Asunción.