Más de 180 asistentes se reunieron en Nen Londres para la Conferencia Meat Business Women UK & Ireland: The Power of Us. Steve Murrells, director ejecutivo de Hilton Food Group, Ruth McDonald, directora de servicios corporativos de Morrisons y Jane Treasure, directora de alimentos y bebidas de PizzaExpress, abrieron el día y se dirigieron a los delegados sobre las últimas tendencias de la industria, sus puntos de vista personales en sus trayectorias profesionales y cómo seguir avanzando para lograr el equilibrio de género en la industria.

Durante la conferencia también se lanzó una nueva campaña: The Power of Us. La reciente investigación global de Meat Businness Women encontró que la diversidad y la inclusión son cruciales para garantizar que los lugares de trabajo prosperen. El Informe de Representación de Género de 2023 encontró que el 53% de las personas que trabajan en la industria cárnica piensan que la inclusión ha avanzado en la agenda, pero hay más por hacer en este espacio.

La campaña hace un llamado a todos, independientemente de su género, edad, raza u origen, a trabajar juntos para lograr un cambio positivo en la inclusión de género. Depende de cada uno de nosotros dar un paso adelante, hacer nuestra parte y apoyarnos unos a otros para lograr un cambio colectivo.

La conferencia comenzó con una actualización del mercado de Matthew Stoughton-Harris, IGD, a raíz del comportamiento de los consumidores pospandemia. A continuación, el orador principal Steve Murrells habló sobre su trayectoria como director ejecutivo de Co-Op y sobre cómo las personas son el mejor activo para cualquier negocio. Compartió más las habilidades clave necesarias para alcanzar un rol de liderazgo senior. Defendió la idea de construir una red sólida y variada, así como la idea de convertir las dudas en uno mismo en conciencia de uno mismo.

Ruth McDonald de Morrisons, habló sobre cómo lidiar con las presiones de una industria que avanza rápidamente. Su sesión se centró en la idea de que no es una debilidad reconocer que lidiar con las presiones del día a día dentro de la industria alimentaria puede ser un verdadero desafío y puede significar que tomarse un tiempo para recargar las baterías es esencial para un equilibrio saludable. McDonald también habló sobre los beneficios que una carrera no lineal podría aportar a los delegados en términos de conocimientos variados y comprensión empresarial. Para resumir, McDonald habló sobre la importancia de levantar y apoyar a los colegas como colectivo, haciendo referencia al tema de la conferencia 'El poder de nosotros'.

Jane Treasure, PizzaExpress, abordó la importancia de la innovación, particularmente en una época en la que los costos son ajustados y las empresas y los productos se están racionalizando. Al igual que Steve Murrells, Treasure enfatizó la importancia de una red sólida para el desarrollo y el apoyo profesional.

La conferencia acogió a un panel de líderes ajenos a la industria alimentaria con el fin de compartir las mejores prácticas en todos los sectores sobre cómo influir en un cambio positivo en la representación de género y el empoderamiento del talento femenino. Las ideas clave del panel incluyeron la importancia de centrarse en el objetivo final, frente a la adversidad, así como una mirada a las iniciativas clave que se han establecido para empoderar y habilitar a las mujeres en el lugar de trabajo, por ejemplo, fertilidad, paternidad y menopausia.

El panel estuvo compuesto por Zara Mohammed, la primera mujer, la primera escocesa y la secretaria general más joven del Consejo Musulmán de Gran Bretaña, junto con Tiffanie Darke, directora ejecutiva interina de Smartworks Charity, Angela Owen, fundadora de Women in Defense UK y Sharniya Ferdinand directora de estrategia comunitaria en NatWest.

En respuesta a una investigación global realizada por Meat Business Women en 2023, que encontró que el número de mujeres en los niveles superiores está mejorando, pero el cambio está estancado en los niveles más inferiores, un panel de 'Alianza en acción' exploró la importancia de apoyar, asesorar y patrocinar a mujeres para ayudar a cambiar el equilibrio de género.

El mensaje del panel fue claro: todos tenemos la responsabilidad de trabajar por una industria más diversa e inclusiva y todos debemos pensar en el impacto que podemos generar, apuntalando el tema de la conferencia 'El poder de nosotros'. Como resultado del panel, Meat Business Women lanzó un kit de herramientas para alianzas de inclusión que proporciona una guía para comprender las alianzas y una lista de verificación proactiva para fomentarlas.

Al reflexionar sobre la conferencia, la presidenta global y fundadora Laura Ryan aseguró que: “es muy alentador ver a hombres y mujeres de todos los rincones o socios y de la comunidad en general en la sala unirse para lograr un cambio positivo en el equilibrio de género. Estamos agradecidos por el apoyo de nuestros socios y patrocinadores y estamos orgullosos de seguir trabajando con ellos y sus empleados para impulsar soluciones a estos problemas”.

El próximo evento presencial tendrá lugar el 11 de julio en Stamford y contará con Ruth Edge, directora de sostenibilidad de KFC Reino Unido e Irlanda, Karen O'Connor, directora de la categoría de carne, pescado y aves de corral de Sainsbury's y Andrew Richards, director comercial minorista. Europa en Pilgrim's Europe, junto con la oportunidad de establecer contactos y dos talleres de desarrollo personal impartidos por la entrenadora Deborah Ogden.