Industrias Cárnicas Roal ha firmado su primer plan de igualdad con la Federación de Industria de CC.OO. Ávila tras el asesoramiento de la Agente de Igualdad de Ávila. Está encaminado a ofrecer mejoras significativas en derechos de conciliación de la vida familiar y laboral.

Esta empresa, que tiene un único centro de trabajo en el municipio abulense de La Torre, cuenta con 53 trabajadores y su comité de empresa está compuesto por tres personas de CC.OO. De todos ellos, 41 son hombres y 12 son mujeres.

Entre las 33 medidas del plan se proponen mejoras en la selección, contratación, materia retributiva, prevención del acoso sexual, formación, promoción y derechos de conciliación. De esta forma buscan ayudar a un trato igualitario entre hombres y mujeres reduciendo la brecha de género y avanzando hacia la igualdad real y efectiva de la mujer dentro de la empresa.

El Plan de Igualdad, además, recoge un sistema de indicadores, unos plazos de ejecución y las personas responsables de la acción, así como la forma de realizar su seguimiento y evaluación.